こんにちは！ざおうかっちゃんです！
(｡･ω･)ﾉﾞ
今回は社会保険の労働保険について解説して行こうと思います！
労働者が入る保険 について皆さんはどれぐらい認知していますか？
この記事では労働保険の基礎を学んでいただきたいと思います！
この記事では基本的に専門用語を使わず解説をすることを目標にしています
「誰が見ても理解できるように」を信条にしてます
それでは行きましょう！
今回のお遊びパートはミニマリスト・財布好きには必見
遊びパート
今回紹介するのは
こちら「セクリッド」と言う
小型のカードケースです！
![[zepirion] クレジットカードケース スキミング防止 磁気防止 スライド式 アルミニウム PUレザー ブラウン(レザー)](https://m.media-amazon.com/images/I/41jZc7DXmRL.jpg "[zepirion] クレジットカードケース スキミング防止 磁気防止 スライド式 アルミニウム PUレザー ブラウン(レザー)")
アレ？今回はアニメじゃないの？？
今回は僕が最近使って良かった商品を紹介しようと思ってこちらを紹介します！
こちらは小型のカードケース入れで持ち運びにめちゃめちゃ便利なんですよ
去年に「アベノハルカス」で見つけ、一目惚れで購入
使っていてとてもシンプルで使い易く見た目がカッコイイので紹介させてもらいます！
特徴その１ これ１つで財布になる
![[ セクリッド シークリッド ] Secrid ミニウォレット Mini Wallet 財布 レザー クリスプルブラック Crisple Black 8718215281085 カードケース パスケース 革 メンズ レディース [並行輸入品]](https://m.media-amazon.com/images/I/41s1hYYDUWL.jpg "[ セクリッド シークリッド ] Secrid ミニウォレット Mini Wallet 財布 レザー クリスプルブラック Crisple Black 8718215281085 カードケース パスケース 革 メンズ レディース [並行輸入品]")
この１つの中に
カード入れ・マネークリップ・名刺入れ
があり
カード入れに「クレジットカード」
マネークリップに少々のお札
名刺入れに「名刺・紙類のポイントカード」
などが入り
カード入れには最大５～６枚のカード
マネークリップには最大８枚のお札
ポイントカードは最大５枚
入る仕組みになっています！
（この写真はマネークリップ・名刺入れの画像です）
特徴その２スマートにカードを取り出せる・カッコイイ
![[ セクリッド シークリッド ] Secrid スリムウォレット Slim Wallet ビンテージ ブラック Vintage Black 8718215283980 財布 レザー カードケース パスケース 革 メンズ [並行輸入品]](https://m.media-amazon.com/images/I/41W8EgnLFIL.jpg "[ セクリッド シークリッド ] Secrid スリムウォレット Slim Wallet ビンテージ ブラック Vintage Black 8718215283980 財布 レザー カードケース パスケース 革 メンズ [並行輸入品]")
下のレバーを引く事で中に入れたカードを取り出すことが出来
写真の様に段差が出来て取り出し易く、スマートでカッコイイ！！
取り出し方はも、めちゃめちゃカッコイイので見てください！
この財布を持ったら会計時にカードを取り出す
「シュコン！」と言う音が気持ちよくなり、お買い物が楽しくなります！
これのおかげで最近のお出かけは
セクリッド＋携帯になっていますね～
すごい楽チンです！
みなさんもぜひ購入してみてください！
私はこのタイプを購入しました！
牛革・合皮・本皮・カード本体部分のみ
など様々な種類があります！
![[ セクリッド シークリッド ] Secrid ミニウォレット Mini Wallet 財布 レザー クリスプルブラック Crisple Black 8718215281085 カードケース パスケース 革 メンズ レディース [並行輸入品]](https://m.media-amazon.com/images/I/41s1hYYDUWL._SL160_.jpg "[ セクリッド シークリッド ] Secrid ミニウォレット Mini Wallet 財布 レザー クリスプルブラック Crisple Black 8718215281085 カードケース パスケース 革 メンズ レディース [並行輸入品]")
労働保険の基本
労働保険とは 「国の社会制度」の１つで
主に
「労災保険」
「雇用保険」
に分けられます！
今回はこの「労災保険」を主に解説して行こうと思います！
社会制度とは・・・
ざっくり言うと
「国民が病気・失業・仕事による怪我などで生活できなくなるのを防ぐために国がやってる強制加入の保険制度」です！
詳しくはこちらをご覧ください！
労災保険とは？？
労災保険の正式名を
と言います
（専門用語なので覚えなくても大丈夫です！）
業務中や通勤途中の労働者の怪我・病気・障害が発生した場合又は死亡した場合に労働者や遺族に給付を行う制度で
ざっくり言うと
「働く人が怪我や病気・それによる障害・死亡に対して必要に応じた額を保障してくれる制度」
と言う認識で大丈夫です！
対象者は
会社員・パートタイマー・アルバイト・日雇・嘱託など
事業所で
働くすべての労働者が対象
（自治体や公共企業なども含まれます）
企業は労働者が1人でも雇用している場合必ず加入しなければなりません！
ただし例外が存在し、
「農林水産業の一部は暫定的に任意適用事業となっており、加入義務はありません」
農林水産業の一部例
・個人で農林水産事業をしており、雇用している労働者が5人未満
（労働者の半分か希望すれば加入することが出来ます）
・農林水産事業で正規雇用せず、年間の使用者人数（アルバイト・非正規）が300人未満の場合
労働保険の給付について
次に労働保険の給付について解説して行こう
仕事する上で怪我・病気をした場合「補償給付」
通勤の場合時の怪我などは「給付」
となります。
（名前に特に意味はありません！ どちらもお金の給付がされますよ）
仕事が原因で起きた怪我・病気の治療
仕事が原因で起きた怪我・病気などの
医療費は全額会社負担となり私たちの自己負担額は0円です！
通勤時の怪我などに関しては 自己負担額は200円となります！
原則労働指定病院に「療養給付たる療養の給付請求書」を提出して給付を受けますが、近くに指定病院がない場合は一旦立て替えて支払い手続きをします
（会社がしてくれる場合がほとんどです）
病気や怪我で会社を休んだ場合
これは皆さんが「労災保険」と聞いて一番最初に思い浮かぶ給付だと思います！
休業補償です！
怪我や病気で4日以上会社を休み、その間給料を支払われない場合
4日目から最大1年6ヶ月間
給料の約６０％が支給される制度でプラスで特別給付２０％が加算され
合計８０％となります
ですので
「怪我・病気で4日以上休みで給料が出ない場合、最大18ヶ月間、日給の約８０％が支給される制度です」
給付の際は「休業補償給付支給申請書」に事業主（会社）と医師の証明を受けて労働基準監督所に提出します
ざおうかっちゃんのひとりごと
支給の最大は1年と6ヶ月間（18ヶ月）ですがそれを越えても、仕事が原因の病気・怪我で働けない場合
怪我の程度や傷病等級（怪我にもステージがあり、等級が存在する）
に応じて、傷病年金などの支給がされます！
また会社の独自の福利厚生として「ＧＬＴＤ制度」などの特殊休業給付制度もあります！
傷害・障害が残った場合
仕事上での怪我・病気で傷害・障害が残った場合
障害補償年金が支給されます
障害補償年金は１～７等級までに該当する障害が残った場合に支給されます！
障害等級の表はこちら
障害年金は個人の環境（子供・配偶者）などにより変化しますが
障害等級1等級の場合
年間約98万円
月額約8万2000円
となります
障害年金の金額の詳しくはこちら
８～14等級の場合は 一時金が給付されます
一時金の金額は障害年金額の2年分とされています
（金額は各個人の環境（子供・配偶者）によって変動します）
障害等級とは・・・
１～１４等級まであり、怪我や障害の重症度でステージ分けされています
障害補償年金について詳しくはこちらをご覧ください
社会保険って何？？公的年金ってなに？？公的年金制度編 - ざおうかっちゃんブログ
死亡した場合
仕事上の原因で死亡してしまった場合、遺族に支払われる
「遺族年金」が受給できます
遺族年金額もその人の平均月収や家族構成などにより多きく異なります
※給付基礎日額とは・・・死亡する三ヶ月前の平均月収の日割り分 日給です）
※遺族特別年金はある条件で追加されます
遺族年金の一例
職業：男性会社員
遺族構成（死亡者を除く家族構成）
妻・１８歳未満の子供２人
平均月給４０万（賞与は含みません）
上記の条件の場合の 遺族年金額
給付基礎日額（死亡する前の３ヶ月平均日給）１３１００円
×遺族人数３人のため ２２３日分
＝１３１００円×２２３日分
約２９４万４７８円となります
（※給付基礎日額の１００円以下の桁は切捨てとなります）
まとめ
労災保険制度とは
「労災保険制度」
「雇用保険制度」
の２つで構成された社会保障制度
労災保険制度は
「働く人が怪我や病気・それによる障害・死亡に対して必要に応じた額を保障してくれる制度」
対象は会社員・アルバイト・非正規などのすでての働く人が対象！
（※一部例外があり）
仕事が原因で起きた怪我・病気の医療費は全額会社負担
通勤時の怪我は自己負担額２００円
怪我や病気が原因で４日以上休んだ場合は
最大１年６ヶ月（１８ヶ月）間
日給の約８０％が支給
障害が残れば
障害年金・障害一時金の支給
死亡した場合は
遺族年金又は一時金プラスで遺族特別年金
が支給されます！
それでは今回はここまでとさせていただきます
次回はpart２を作りますので
ぜひ遊びに来てください！
次回も見ていただけると嬉しいです！
ありがとうございました！
ばいばい(⌒ー⌒)ﾉ~~~
